BOLSEL,SULAWESION.COM– Pemerintah Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan (Bolsel) terus mempercepat transformasi reformasi birokrasi dengan menitikberatkan pada penguatan kualitas sumber daya aparatur.
Komitmen tersebut ditegaskan langsung oleh Bupati Bolsel Iskandar Kamaru saat memimpin kegiatan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diikuti oleh 249 ASN di lingkungan Pemkab Bolsel, Jumat 30 Januari 2026.
Kegiatan strategis ini turut dihadiri secara daring oleh perwakilan Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado.
Agenda utamanya adalah meninjau implementasi program SDM, mengukur capaian kinerja, serta menyusun strategi penempatan pegawai berbasis kompetensi.
Dalam arahannya, Bupati Iskandar meminta seluruh data ASN yang telah mengikuti proses profiling untuk segera dipacu penyelesaiannya.
Data tersebut nantinya akan diekspos ke BKN Pusat sebagai bagian dari transparansi dan akuntabilitas manajemen kepegawaian daerah.
Ia juga menekankan pentingnya sinkronisasi antara data CASN dengan aplikasi SIMATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN).
Hal ini bertujuan agar pemetaan potensi pegawai benar-benar akurat, sehingga rotasi maupun penempatan jabatan di masa depan murni berdasarkan talenta dan kompetensi.
”Sejalan dengan arahan Bapak Gubernur, ke depan kita berupaya agar tidak ada lagi sistem lelang jabatan secara konvensional. Semua harus mengacu pada penilaian Manajemen Talenta. Penempatan seseorang dalam jabatan bukan lagi soal kedekatan, melainkan soal kecakapan dan kesesuaian kompetensi.” Ujar Kamaru.
Tak hanya memberikan arahan, Bupati Iskandar juga memberikan tips kepada para ASN agar mendapatkan nilai penilaian yang maksimal dalam sistem tersebut.
”Saya instruksikan kepada seluruh ASN untuk teliti dalam menginput data. Masukkan semua riwayat penghargaan, sertifikat bimbingan teknis, hingga hasil assessment yang pernah diikuti. Dokumen-dokumen ini adalah bukti rekam jejak yang akan menentukan peta karir saudara di lingkungan Pemda Bolsel,”tegasnya.
Sementara itu, perwakilan BKN Kanreg XI Manado memberikan arahan teknis mengenai standarisasi data kompetensi dan integrasi sistem.
BKN memastikan akan mendampingi Pemkab Bolsel dalam tata cara pengisian aplikasi SIMATA agar seluruh informasi talenta ASN terekam secara sistematis dan sesuai standar nasional.
Dengan penerapan Manajemen Talenta ASN secara konsisten, Pemkab Bolsel optimistis dapat mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang lebih efektif dan responsif.
